Ügyintéző, pályázati koordinátor
Testnevelési Egyetem
Közkapcsolati Igazgatóság – Innovációs, Pályázati és Projekt Iroda
a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján
pályázatot hirdet
ügyintéző, pályázati koordinátor
munkakör betöltésére.
A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő
A munkavégzés helye:
Budapest, 1123 Budapest, Alkotás utca 44.
A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:
Pályázati felhívások figyelése, felhívások kivonatolása. Pályázati tanácsadás, közreműködés a pályázatok összeállításában, benyújtásában, adminisztrációs feladatok ellátása. Előrehaladási jelentések, pályázati elszámolások, valamint szakmai beszámolók készítése, kifizetési kérelmek összeállítása, esetleges változásbejelentések, illetve szerződésmódosítások benyújtása. Kapcsolattartás a pályázatban érdekelt szereplőkkel. Monitoring jelentések és statisztikák készítése.
Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- Középiskola/gimnázium, középfokú gazdasági végzettség,
- Pályázatkezelésben szerzett tapasztalat.
- Pályázati rendszerek átfogó ismerete és online pályázati rendszerek használata (EPTK, EPR, EPER, stb.).
- Magyas szintű Word és Excel ismeret.
- Büntetlen előélet, cselekvőképesség.
- Közalkalmazotti jogviszony a jogszabályi előírásoknak megfelelően csak magyar állampolgárságú, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező, illetve bevándorolt vagy letelepedett személlyel létesíthető.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- Főiskolai vagy egyetemi szintű gazdasági végzettség.
- • Szakirányú végzettség.
- • Felsőoktatásban szerzett munkatapasztalat.
Elvárt kompetenciák:
- • Jó koordinációs és szervező képesség.,
- • Alaposság, pontosság.,
- • Önállóság.,
- • Proaktivitás.,
- • Jó problémamegoldó képesség.,
- • Jó kommunikációs készség, helyesírás.,
- A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- • Részletes szakmai önéletrajz.
- • Motivációs levél.
- • Iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata.
- • Nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázó pályázati dokumentációját az Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatában rögzített bizottságok és testületek megismerhetik.
- • Három hónapnál nem régebbi Hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy az igénylésre vonatkozó igazolás bemutatása.
- • Az Nftv. 24.§. (5a) bekezdése alapján a büntetlen előéletre és a foglakoztatástól eltiltás hiányára vonatkozó feltételt nem kell igazolni, ha a kizáró ok hiányát a felsőoktatási intézménnyel fennállt korábbi megbízási, vagy foglalkoztatási jogviszonyára tekintettel a foglalkoztatni kívánt személy már igazolta, és a korábbi jogviszony megszűnése óta legfeljebb 6 hónap telt el.
- • A pályázati dokumentációt 2 példányban szükséges benyújtani Dr. Genzwein Ferenc kancellár részére címezve (Postai úton – vagy személyesen 8.30-15.30 között) az alábbi címen: Testnevelés Egyetem – HR Iroda 1123 Bp, Alkotás u. 44. Fszt. 23.
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2018. február 21.
A pályázatok benyújtásának módja:
- Postai úton, a pályázatnak a Testnevelési Egyetem címére történő megküldésével (1123 Budapest, Alkotás utca 44. HR Iroda Főépület fszt. 23. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: TE/HR/82/2018 , valamint a munkakör megnevezését: ügyintéző, pályázati koordinátor. VAGY
- Személyesen: HR Iroda, Budapest, 1123 Budapest, Alkotás utca 44. Főépület fszt. 23. 8.30-15.30 között .
A pályázat elbírálásának határideje: 2018. március 21.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
- www.tf.hu – 2018. február 6.
A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2018. február 6.
A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a munkáltató által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.
